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Ayuda a las madres de tu empresa a ser más felices
con su maternidad y su trabajo.
Las personas no somos entes desintegrados. Nuestras vivencia de nuestro ámbito profesional condiciona nuestra vida familiar y viceversa. Además nuestras competencias en distintos ámbitos se refuerzan mutuamente para ayudarnos a lidiar con los desafíos de nuestra vida. Por ese motivo algunas de las competencias que desarrollemos para la maternidad nos son muy útiles en nuestro trabajo y viceversa.
En concreto hay seis competencias que nos pueden ser tremendamente útiles tanto para vivir bien nuestra maternidad y como para ser mejores profesionales.
Encontrar el sentido de mi actuar y llevarlo adelante.
Definir qué profesional y qué madre quiero ser.
Interpretar cómo las expectativas y dinámicas del sistema en el que me desenvuelvo condicionan mi actuar.
Entender cómo surgen y cómo manejar mis emociones en distintas situaciones y en relación con los temas.
Gestionar las prioridades y relaciones complejas.
Aprender maneras de regenerarme para poder seguir desarrollándome.
Si te interesa trabajar estas competencias o alguna de ellas con mujeres de tu empresa, conversemos, estarás apoyando la igualdad de oportunidades.
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por Jonathan Vélez